BossjobがNVIDIA Inceptionプログラムに選ばれました。NVIDIA社の支援を受けBossjobのAI機能の強化を目指します。

Bossjob(ボスジョブ、運営会社:Yolo Technology株式会社、日本法人本社:東京都港区、CEO:CHEAH JACK)は、 AI駆動の次世代求人プラットフォームとして、世界最大級のAI開発プログラムであるNVIDIA Inceptionプログラムへの参加を発表しました。AIを活用して求人マッチングを革新するBossjobの卓越したイノベーションが認められ、採用プロセスをさらに変革する事が期待されます。

NVIDIA Inception Programについて

NVIDIA Inceptionは、先進技術とリソースを提供することで、世界最新端のテクノロジースタートアップの成長を加速させるために設計されたプログラムです。このプログラムへの参加は、Bossjobの革新的な取り組みが認められ、AI駆動型の求人マッチングにおけるさらなる成長が見込まれます。

Bossjobの COO 兼共同創設者 Quak Kiat How のコメント

NVIDIA Inceptionプログラムへの参加は、AIイノベーションを通じて人材マッチングプロセスを革命するという注力を我々のコミットメントを反映しています。機械学習と大規模言語モデルの時代において、BossjobはNVIDIAと手を組み独自のモデルを構築し、新世代の人材マッチングエンジンを構築できることを実感しています。NVIDIA H100は大きなサポートを提供しており、2回のベータ版テストを経て、まもなくBossjobの本番環境に導入される予定です。

AIマッチング機能の強化と独自モデルへの経緯

Bossjobのプラットフォームは現在、Amazon Personalizeの機械学習推薦エンジンを使用しています。このスケーラブルなPublic cloudを基づいたフレームワークは効果的ですが、長期的なビジョンを実現するためのカスタマイズ機能には限界があります。1つの大きな欠点は、求人推薦がリアルタイムデータに基づいていないため、新規採用担当者や応募者が過去のデータを基に推薦を受けている事です。この制約から、スケーラブルかつ高度にカスタマイズ可能な機械学習フレームワークを求める動機が生まれ、ユーザーに対して前例のない速度で最高クラスの人材マッチング機能や、ほぼ瞬時のAI推薦を提供する目標が設定されました。

画像説明:シンガポールでBossjobチームによって設置されたNvidia H100 GPUを搭載したSupermicro GPUサーバーシステム。プライベートクラウド上で独自の推薦機械学習モデルを構築するための試験の一環です。

将来の計画の一環として、BossjobはTensorFlowなどの機械学習フレームワークを使用して独自の人材推薦モデルを開発しています。Nvidia H100 Tensor Core GPUを搭載したカスタムスーパーサーバーでの初期実験は有望な結果を示しています。NVIDIAの最先端GPUへの導入により、同社は求人市場において、より迅速で堅牢かつコスト効果の高いスケーリングが実現可能になります。

独自の推薦モデルを開発する主な利点は、より高いカスタマイズ性と制御を提供し、Bossjobが新しい領域に迅速に適応し、拡大することを可能にします。NVIDIA H100サーバーは、Bossjobの独自トレーニングモデルの速度と堅牢性を大幅に向上させ、最高クラスのAI駆動求人マッチングサービスを提供し続けることを確保します。この強化により、より効率的な求人マッチングと優れたユーザー体験を実現します。

超規模AIへの

Bossjobは、2023年にフィリピンとシンガポールの求人市場で300万人のユーザーと1日に1万件以上アクティブ応募を達成しました。同社のお仕事推薦アルゴリズムや人材マッチング機能をさらにスケールアップするための次のステップは、機械学習フレームワークに多くのデータを与えることです。これらの豊富なデータセットにより、アルゴリズムを最適なレベルで動作させ、精度や関連度の高い人材マッチング機能を確保することができます。

NVIDIA Inceptionプログラムへの参加は、BossjobのミッションとビジョンがAIパワーハウスに認められた重要な一歩です。Bossjobは、この権威のあるグループの一員となり、NVIDIAの企業AIインフラストラクチャへのより深い協力とアクセスを得ることを誇りに感じています。

次のステップとユーザーの利点

同社は、東南アジアの新しい求人市場とともに、G7の主要経済国である日本に向けて、推薦エンジンを拡大することを目指しています。NVIDIA Inceptionの協力を受けて、Bossjobは推薦エンジンを継続的に最適化し、運用効率を向上させることで、ユーザーにより迅速で正確な求人マッチを提供し、プラットフォーム上の新たな採用体験を提供いたします。


Bossjobについて:

Bossjobは、2017年にローンチ以来、シンガポールをはじめアジア各国で大成功を収めてきました採用プラットフォームです。登録された海外人材は累計300万人を超え、この人材データベースを活用する企業は世界で4万社以上にのぼります。強力なAI機能により、求人の作成から最適な求職者とのマッチング、ダイレクトチャットによる面接・採用まで、すべてのプロセスを迅速に完了できます。従来ハードルの高かった外国人採用も、海外在住の候補者へのダイレクトリクルーティングを可能にし、日本の人材不足解決に貢献します。

ぜひこの機会に、Bossjobをご利用ください:https://bossjobjp.com/

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