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ブラジル人の採用を解説

人手不足の解消が期待できる外国人採用ですが、今注目されているのがブラジル人雇用です。実はブラジルと日本には深い関係性があるのをご存じでしょうか。本記事ではブラジル人採用について、メリットや注意点、具体的な流れを解説します。ブラジル人雇用を考えている担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
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モンゴル人採用の基礎知識

モンゴルは高い経済成長率を誇る国のひとつ。遊牧民族である背景からチームワークを重視する国民性のため、モンゴル人雇用が注目されはじめています。しかし、事前に国民性や価値観などを理解しておかないと、雇用後のトラブルにつながるので注意が必要です。今回は、モンゴル人を雇用する際に必要な基礎知識や注意点を紹介します。
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中国人採用の基礎知識

人材不足問題を解決するために、中国人の採用を検討している企業・経営者も多いのではないでしょうか。中国は地理的に近く、若く優秀な人材も多い一方、言語や仕事観の違いなど、雇用時には注意が必要です。本記事では、中国人雇用を検討する上で知っておくべき基本情報、採用のメリットや注意点を解説します。
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ミャンマー人の採用を解説

外国人雇用を考える上で欠かせないのがミャンマー人雇用です。現在、ミャンマーで働く日本人が増えており、受け入れ体制を整えている企業も増えています。本記事ではミャンマー人雇用について、メリットや注意点、具体的な雇用の流れを紹介します。ミャンマー人雇用を成功させるためにも、参考にしてください。
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ベトナム人の採用を解説

近年、日本で働くベトナム人が増えており、ベトナム人労働者が日本で非常に注目されています。日本国内での労働力不足や、グローバル化が進んでいる中で、ベトナム人採用を考えている担当者の方も多いはずです。本記事では、ベトナム人採用について、メリットや注意点、雇用の流れを解説します。
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外国人労働者数は約230万人、過去最多を更新

厚生労働省は、令和7年1月31日に令和6年10月末時点における外国人雇用の届出状況を公表しました。発表によると、外国人労働者は230万人を超えて過去最多となることがわかりました。下記に総労働者数、国別、職種などに分けてまとめてみました。
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外国人の携帯電話契約について解説

外国人が携帯電話契約をする場合、日本の契約方法と海外との違いに戸惑うケースがあります。外国人材の採用を検討しているのであれば、仕事を円滑に進めるためにも携帯電話の契約についてもサポートが必要です。本記事では、外国人が日本で携帯電話契約をするのが難しい理由と解決策、必要書類、外国人専門サービスについて紹介します。