人材確保

少子高齢化による人手不足が深刻化する中、海外人材に注目する企業が増えています。特に、日本で学ぶ意欲の高い「留学生」の採用は、有力な選択肢のひとつです。ただ、言語や文化の違い、手続きの不安もあるでしょう。今回は、留学生の現状や採用のメリット・デメリット、具体的な方法についてわかりやすく解説します。

少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、人材確保は企業の持続的成長における重要課題です。多様な視点や専門スキルを持つグローバル人材への期待は高く、外国人採用に乗り出す企業も増えています。本記事では、外国人採用に積極的な日本企業10社を厳選し、行っている取り組みを紹介します。